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　　2024年3月8日，公司举办了2024年度第一期制度宣贯会，深入学习新《公司法》，规范董事会运行，落实集团公司“零容忍”问题有关要求，筑牢意识红线，强化采购管理、投资管理、合同管理程序，规范制度执行。公司党委书记、董事长张勇，党委副书记、总经理怀文明，公司领导章宏雷、何玮鹏、胡亚民、沈小龙、杨启斌、童铁坚参加培训。会议由总法律顾问兼首席合规官杜威研主持。 

　　本期培训邀请了北京市中咨律师事务所的张晶晶律师，以《新<中华人民共和国公司法>的变更解读》为题，为参培人员讲授了《公司法》的修订历程、资本金缴付制度改革、董监高信义义务、法定代表人内涵、加速到期和催缴失权制度等内容，同时带来了相关实践应用指引和司法实践案例，为我们准确把握新《公司法》背景下企业的有效运行方式和国企风险防控机制提供了指导、拓展了思路。  

　　公司相关部门对董事会运行、集团公司“零容忍”问题、采购管理、投资管理、合同管理等13项规章制度和相关文件进行了宣贯和解读。 

　　规章制度是企业治理的基础，是“企业之法”。加强制度建设及宣贯，既是公司规范高效管控，防范经营风险的迫切需要，也是国企改革深化提升，强化现代企业治理能力的必然要求。本次培训内容针对性强，对相关制度的全面解读，不仅使干部员工深刻了解制度及相应的管控要求，也促进干部员工进一步增强“有章可循”“有据可依”的工作意识，不断提高公司科学管理和规范运作水平，推动制度优势持续转化为治理效能。  

　　怀文明作培训总结并强调，深入学习法律法规和开展制度培训十分必要，是干部员工再“理解”、再“夯实”、再“充电”的过程,将为今后的工作提供强有力的支撑，各部门、各所属企业要高度重视。怀文明对下一步工作提出两点要求，一是提高认识，充分认识依法合规治企、制度建设和制度执行的重要性；二是坚持问题导向，持续强化措施，推动依法治企建设取得新突破。针对思想认识不到位、制度执行打折扣和监督检查不到位等制度管理问题，积极制定强化合规意识、健全合规机制、完善制度体系和强化制度执行的具体措施。 

　　公司副总师、总法、首席合规官，专家委成员，各部门、各所属企业负责人，部门助理，所属企业总助、副总师及相关业务骨干等67人在本部参加学习。上海公司、宝之谷公司、锦润公司和许昌公司共35人视频参加培训。